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SDGsカイテックのゴールと取り組み

カイテックの事業において最も

優先すべきSDGs

カイテックでは、SDGsの分類と取り組みの優先順位を当社目線で分析し、事業を通じてより効果的に貢献できると考えられる８つのプライオリティの高いSDGs目標を特定し、活動を推進しています。

​2021年10月に愛知県、豊橋市及び名古屋市より「SDGs登録証」取得。

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健康診断（特定健診）ストレスチェック１００％の実施で、心身の健康を管理維持の徹底。

当社における取組

・健康診断を毎年（石綿作業に関連する人は５月と１１月の２回）実施しています。

・アルコールチェックとして、「点検記録簿」（日々記録）にアルコールチェッカー」で測定した記録を保持している

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生涯学習、常に新たな目標をもち自己成長を続けることが会社の成長へと繋がると考え各種資格の取得を目指す。

当社における取組

・技能講習の積極的参加
・技術力の若手世代への継承（資格取得）（OJT）
・新卒者の採用を目指している
・安全会議を月2回実施して事故防止のための教育・災害事例・事故報告・ヒヤリハット等の教育を実施

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​化石燃料の利用を削減する取り組みを積極的に行い、ＣＯ２排出量を可能な限り抑制する。

当社における取組

・太陽光発電システムの設置

​・電気自動車、PHEVなどの積極的切り替えでＣＯ２排出量を削減

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誰もが平等に学ぶ機会、仕事に取組むことの出来る働き方の提案・改革を行う。　ダイバーシティ（ワークバランスの充実）

当社における取組

・技能講習の積極的参加
・技術力の若手世代への継承（資格取得）（OJT）
・施工現場では毎日危険予知活動を実施し、「安全作業日報」（危険予知・リスクアセスメント）に記録している

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差別や不平等を学ぶことにより、人種や性別、様々な環境を超えた相互理解を深める。

当社における取組

・国籍を超えた雇用の取り組みをし、さまざまな人種の立場の相互理解を深める場をつくる
・フェアトレード製品購入の推進

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地域活動に積極的に参加して地域貢献をする。

当社における取組

・事務所周辺の草刈り。また、元請業者が開催する清掃活動への積極的な参加
・工事期間中の快適な住環境の確保（現場の近隣住宅）、また挨拶等積極的に行い地域とのコミュニケーションを図り、良好な関係を築いている

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我々の生活する地球上の陸資源を守ることにより生態系の回復及び持続可能な利用を確保する。

​自分達の仕事で発生する廃棄物の発生を抑制しリサイクル率を上げることにより陸上の資源の大量利用による環境破壊を抑制する。

当社における取組
・処分場規模拡大（置場）完了

・リサイクル率向上のため分別を徹底している

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様々なハラスメントをなくす。労働者格差を取り払う。各国との文化教育仕事を通じて交流を深め相互理解に努める。

当社における取組

・外国人研修生の積極的受け入れ
・経営層・幹部と一般従業員が気兼ねなく話せる環境を作り、労働環境改善、帰属意識の向上を図る（社員旅行・親睦会等）

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